Jede:r Arbeitnehmer:in hat Anspruch auf ein bestimmtes Kontingent an Engpasstagen (Krankheit, Kindkrank, Betreuungsperson krank und Notbetreuung Betreuungseinrichtung). Das Kontingent richtet sich nach der individuellen familiären Situation (Ehrenamt, Pflegegrad, Kindesalter).
